Le Change Tank
qui co-construit et accompagne
une transformation durable
des organisations

MIO&Co est un collectif pluridisciplinaire d’experts s’associant pour faire bouger les lignes dans les organisations. Notre approche systémique permet de réussir un changement écologique :
celui qui conjugue performance attendue des directions et satisfaction des collaborateurs.

En savoir plus
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ENJEU

Et vous, que motive votre désir de changement ?

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Concevoir vos nouveaux
modes de travail

Vers une organisation modulaire
et personnalisable selon les besoins de vos collaborateurs et managers. Un cadre flexible offrant à chacun les moyens de sa réussite pour viser l’excellence opérationnelle.

Réinventer un métier
ou une offre

Vers une organisation éclairée
et orientée client. Une posture proactive offrant des expériences inédites à vos clients externes comme internes. Accéder à des territoires de valeurs inexplorés pour établir de nouveaux contrats relationnels.

Fortifier la cohésion
autour d’un projet

Vers une organisation apprenante
et responsable qui aligne et engage l’ensemble des acteurs autour d’un but commun. Développer l’autonomie de chacun et ancrer le plaisir de la réussite collective

Que votre projet soit à l’état d’étude d’opportunité ou déjà initié,
notre approche s’adapte pour (ré)engager chaque acteur dans sa réussite.

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DÉFI

Notre défi : vous surprendre !

On nous appelle « bousculeurs bienveillants » ou « dérangeants utiles ».

Parce que la réussite d’un changement passe en premier lieu par une prise de conscience individuelle et collective de la nécessité de changer, notre collectif s’engage à vos cotés pour vous accompagner à transformer vos freins en moteurs de changement.

Nos actions visent un changement écologique : celui qui emporte autant l’adhésion des collaborateurs que des directions. Pour y parvenir nous associons les dimensions de stratégie, projet et comportements. Notre approche agile et systémique permet de tirer au mieux parti de votre environnement et réussir un changement qui vous ressemble.

L’écologie (« oikos » et « logos ») est l’étude de l’habitat. Une science qui analyse l’écosystème pour comprendre le fonctionnement des êtres vivants qui le composent et les interactions, entre eux et avec leur milieu. L’écologie est aussi un mouvement qui vise à adapter l’écosystème pour permettre sa survie tout en préservant l’épanouissement de chaque habitant.
Voici une invitation à penser et agir, autrement.
Transposons… L’écosystème de l’entreprise est constitué de ressources humaines (collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires…), matérielles (outils de production, systèmes d’information, bâtiments…), immatérielles (identité, savoir-faire et savoir-être, données…) et financières (dépenses, recettes). Ces ressources sont interdépendantes entre elles et avec leur environnement, le marché.
Un  changement écologique : celui qui produit un impact positif sur l’ensemble de son écosystème.  Il reconnecte chaque acteur à une vision et une compréhension mutuelle des enjeux globaux et locaux. Il permet à l’entreprise de s’adapter à son marché et d’accroitre sa performance, tout en améliorant la satisfaction des êtres qui la composent. Il stimule un cercle vertueux qui renforce la capacité d’adaptation du système à toute épreuve de manière pérenne.

DÉFI

Notre conviction : tout changement est opportunité(s)

d’accroître votre performance tout en permettant à chacun de (re)trouver le plaisir de ses actions

Activons les ensemble !

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La chance de vous reconnecter à qui vous êtes pour établir un cadre de confiance et de motivation pour tous.

Notre mission : vous accompagner à (re)définir votre raison d’être en 3 étapes : valoriser votre patrimoine d’entreprise pour assoir votre légitimité, détailler votre mission pour exprimer votre singularité et projeter votre vision pour renforcer l’engagement.

« Quand on ne sait pas où on va,
on regarde d’où on vient ».

L-occasion-de-liberer-les-potentiels-de-chacun-pour-s-engager-individuellement-dans-la-reussite-du-projet-collectif_Site_MioandCo_ChangeTank

L’occasion de libérer les potentiels de chacun pour s’engager individuellement dans la réussite du projet collectif

Notre mission : révéler les réservoirs de motivation
individuels et collectifs pour concevoir un projet
et une organisation où chacun engendrera
le plus de désir d’implication
et d’acquisition de nouvelles compétences.

« Avoir peur du changement,
c’est ignorer ses capacités. »
Nkiawete Simon Major

La possibilité d’ancrer le plaisir de se dépasser pour apprendre à apprivoiser l’incertitude et en faire un levier de motivation autour d’un projet

Notre mission : accompagner vos équipes à progresser pas à pas vers la nouveauté en libérant leur créativité. Les doter des outils nécessaires pour concrétiser leurs idées pour les rendre acteur autonome d’un changement continu.

« Qui veut déplacer une montagne commence
par déplacer de petites pierres » Confucius

MÉTHODE

Une méthode pour rendre chacun acteur du changement

Rétablir et assumer une vision commune de la situation actuelle et développer l’intérêt de chacun à atteindre l’objectif

DEEP DIVE

FACE REALITY

Pour une prise de conscience
individuelle et collective du besoin
de changement

S’immerger dans votre environnement pour effectuer un diagnostic approfondi de votre écosystème. Mettre en lumière les causes et besoins originels et révéler les réservoirs de motivation.

BUILD UP

ALL ENGAGED

Pour créer collectivement
la cible à atteindre
et développer le désir de l’atteindre

Co-construire les passerelles pour atteindre l’état désiré. Designer les solutions permettant d’atteindre la performance attendue et dans lesquelles chacun trouve sens et utilité à ses actions.

EMPOWER

SELF-SUSTAINABLE

Pour inscrire votre équipe
dans un cercle vertueux
et durable de compétitivité et bien-être

Accompagner vos équipes à l’appropriation des nouveaux fonctionnements. Leur transmettre les outils individuels et collectifs qui permettront d’ancrer le plaisir de la réussite et renforcer leur engagement.

CO-ÉQUIPIERS

Un collectif  Change Tank 

MIO&Co réunit des expertises complémentaires dans les domaines stratégique, projet et comportementale pour une approche à 360° de votre projet de transformation. Co-équipier multiforme, nous nous engageons à vos côtés pour opérer un changement dans la durée avec des résultats visibles à chaque étape. Pour y parvenir, nous adaptons la démarche et les expertises à l’évolution de vos besoins. Notre démarche et expertises associées s’adaptent à l’avancée de votre projet

La force de notre collectif repose sur des valeurs communes et engagements personnels qui régissent nos interactions avec l’ensemble des co-équipiers : partenaires, clients et collaborateurs.

PARTAGE RESPECT AUDACE PLAISIR

CO-ÉQUIPIERS

L’équipe MIO & Co-équipiers

Chacun des 3 associés fondateurs de MIO & Co porte une des dimensions de la systémique de transformation. Il anime un écosystème de Co-équipiers, experts dans son domaine pour s’adapter à tous les contextes.

Maud MARQUIS
Maud MARQUISL'exploratrice
STRATÉGIE
Repousser les limites du possible

« Ma passion: Déceler et activer des leviers de performance des entreprises. Je les aide à se (re)connecter à leur raison d’être. J’identifie les causes originelles du besoin de changement pour les faire assumer par l’ensemble des acteurs. Cette base posée, je bouscule de manière bienveillante pour ouvrir le champs des possibles et diffuser l’énergie nécessaire au changement. »

Frédéric MOCELLIN
Frédéric MOCELLINLe Bâtisseur
PROJET
Concrétiser les ambitions

« Dans ma fonction comme dans ma vie, ce qui me stimule, ce sont les projets, car ils permettent de baliser le chemin vers le territoire désiré. J’aligne les actions de vos équipes avec votre objectif. Je les aide à imaginer les solutions, prioriser les tâches et organiser les effectifs pour donner vie à vos ambitions. Faire avancer vos projets, c’est ce que j’ai à offrir à votre transformation. »

Marie TROQUEREAU
Marie TROQUEREAULa coach
COMPORTEMENTS
Révéler les potentiels de chacun

« Ma conviction : le capital humain d’une entreprise est un réservoir de ressources infini qui permet d’atteindre les objectifs individuels et collectifs. J’accompagne le changement pour que le chemin soit le plus direct et le plus confortable. J’aime faire découvrir la puissance du questionnement et l’efficacité de la suggestion pour faciliter la prise de conscience et l’action.​ »

CO-ÉQUIPIERS

L’équipe MIO & Co-équipiers

Nos premiers co-équipiers sont nos clients, avec qui nous agissons pour réussir des changements écologiques.
Pour s’adapter à chaque situation, nous intégrons dans nos missions des compétences ciblées issues de notre Collectif MIO&Co qui rassemble une trentaine d’expertises complémentaires : consultants spécialisés, coachs, start-ups digitales, ESN, communautés référentes, incubateurs, investisseurs…

Philippe Lafon - MIO&Co - Le Change Tank qui co-construit et accompagne une transformation durable des organisations

Une association pour valoriser le patrimoine humain des entreprises

Nous sommes convaincus qu’en facilitant l’accès à l’information et en valorisant les comportements et les compétences de chacun, il est possible d’accroître considérablement les ventes et d’encourager l’innovation au sein des équipes. C’est ce que propose Skillbase avec sa solution plug and play en mode SaaS.

“Avec MIO&CO, nous partageons la volonté forte d’être centrés sur l’utilisateur, car c’est lui/elle le futur de l’entreprise. Les beaux projets déjà réalisés ensemble nous ont également permis de compléter efficacement nos expertises réciproques, un vrai travail d’équipe !”

Skill Base - Share Knowledge, Be rewarded - MIO&Co - Le Change Tank qui co-construit et accompagne une transformation durable des organisations

François Chauvin Portrait MIO&Co - Le Change Tank qui co-construit et accompagne une transformation durable des organisations

Définir le Future of Work pour conjuguer satisfaction des collaborateurs et performance de l’entreprise

DIRECTSKILLS est depuis 20 ans expert de la gestion et de l’optimisation de l’intérim. La plateforme Saas de DIRECTSKILLS permet de sécuriser juridiquement le processus de facturation, de diminuer par 3 les coûts de gestion et de faire Jusqu’à 5% d’économies sur le budget d’achat d’intérim annuel de l’entreprise.

“Maud, Marie et Frédéric, par leur écoute, leurs talents, leur complémentarité,
leur connaissance de l’entreprise et des leviers de satisfaction personnelle,
leur créativité et leur bienveillance, ont su en quelques semaines seulement
nous aider à dessiner notre monde d’après.
Celui-ci est fait de télétravail choisi, d’une adaptation de notre organisation et de nos processus,
en vue de continuer durablement notre croissance à deux chiffres depuis des années
de permettre à tous les collaborateur de s’épanouir.
Ils nous ont aussi appris à mieux nous connaître, mieux communiquer ensemble,
construire ensemble, détecter et sublimer des compétences jusqu’alors cachées.”

DirectSkills / MIO&Co - Le Change Tank qui co-construit et accompagne une transformation durable des organisations

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Une alliance pour remettre la technologie au service de l’humain

Tévolys agit depuis plus de 15 ans au service de l’expérience utilisateurs via des solutions digitales innovantes autour de technologies #SmartBuilding #SmartOffice #FM et #Microsoft. Editeur de la plateforme GEOLYS déployée sur plus de 1,5 million de m² chez des grands comptes comme PSA, ADP, BVA, ALLIANZ ou encore HAGER GROUP, nous aspirons à toujours plus de créativité technologique au service de l’expérience et de la transformation raisonnée.

“ L’alliance ou plutôt faire équipe avec Mio&Co s’est fait très naturellement. Nos valeurs communes et notre énergie au service de l’Humain via la technologie « utile et sans paillette » nous a fait nous rencontrer sur des territoires innovants certes, mais toujours empreint de bon sens, de pragmatisme et d’efficacité pour aller vers une satisfaction de nos clients déjà démontrée ! ».”

Alexandre FUND, CEO de Tevolys

Construire des accompagnements innovants et spécifiques aux besoins des collaborateurs

EGIDIO propose un appui au dialogue et à la décision sur des problématiques humaines complexes : crise, transformations impactantes, projets de gouvernance. L’analyse et l’anticipation des phénomènes collectifs s’appuie sur une approche scientifique rigoureuse doublée d’une expertise de terrain éprouvée pour délivrer un conseil de qualité.

“Avec MIO&Co j’ai rencontré un trio équilibré et audacieux qui travaille sans langue de bois mais avec tact. Au-delà d’une réelle complémentarité d’expertise, c’est donc un plaisir de co-construire avec MIO&Co des propositions de valeurs innovantes et respectueuses de toutes les parties prenantes.”

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Un partenaire stratégique pour ancrer des résultats visibles et durables

Fondé en 1970, BVA est un groupe d’études marketing, d’opinion et de conseil, expert en sciences comportementales. Le Groupe accompagne des entreprises de tous secteurs dans leurs transformations, et est reconnu pour son expertise en matière d’expérience clients et shopper, d’expérience employés, de suivi de l’opinion et de santé.

““MIO&Co a démontré sa capacité à nous accompagner dans la transformation de nos organisations IT et de production. La pertinence de l’approche est remarquable tant par la prise en compte de la spécificité de nos problématiques métiers que par la compréhension pointue des enjeux business. Ils réussissent aussi à obtenir l’adhésion de toutes les parties prenantes, insufflant alors un véritable souffle positif, leur permettant d’obtenir très rapidement (plus vite que je ne l’espérais) des résultats visibles et durables.”

BVA - MIO&Co - Le Change Tank qui co-construit et accompagne une transformation durable des organisations

Arnold HAINE, CTO de BVA

Notre approche qualité

MIO&Co est organisme de formation certifié DATADOCK
Enregistré sous le numéro 11922321592
auprès du préfet de région d’Ile-deFrance.
Numéro Datadock : 0083802

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